DMG MORIキャステックの働く環境
優れた製品を生み出すには社員一人ひとりがが生き生きと働ける環境が必要です。DMG MORIキャステックは社員全員が安心して情熱を持って働くことができるように環境の向上に取り組んでいます。
- 平均年齢
- 社員の平均年齢は39.8歳。
役職者の3分の1が20代・30代で、成果と頑張り次第で年齢にかかわらず活躍できます。
- 大学卒・高専卒社員の専攻
- 理科系（機械系）：15％
理科系（機械系以外）：39％
文科系：46％
大卒・高専卒社員は理系が54％（うち機械系15％）、文系が46％で、様々な分野で学んできた社員が活躍しています。学生時代に鋳造に関わったことが無くても入社後に学び、活躍できる環境です。
- 初年度給与
- 2025年実績：高校卒 238,000円
高専本科卒 244,000円
高専専攻科・大学卒 250,000円
大学院卒 256,000円
（その他、資格給、役職給、時間外手当、昼食手当、通勤手当、など別途支給)
グローバルに展開するDMG MORIグループとして、世界基準で適切な給与とすべく、今後も給与水準の引き上げを目指しています。
- 平均残業時間(月)
- 2024年実績 10.3時間
DMG MORIグループのモットーは「よく遊び、よく学び、よく働く」。これを存分に実践できるように残業0を目指して生産性向上の取り組みを続けています。
- 休日
- 年間休日121日（完全週休二日制） 年3回の長期休暇（以下は2024年の例）
GW休暇 9日間（2024年 4月27日～ 2024年5月 5日）
夏季休暇 9日間（2024年 8月10日～ 2024年8月18日）
年末年始休暇 12日間（2024年12月25日～ 2025年1月 5日）
長期休暇を利用して旅行に行くなどメリハリをつけた働き方ができます。
- インターバル制度
- インターバル制度とは、終業から次の日の始業まで一定の間隔（インターバル）を設ける仕組みです。
DMG MORIキャステックでは12時間のインターバルを設けており、もしも前日に業務が立て込んで残業が発生した場合も翌日の始業時間を繰り下げることで、社員の休息をしっかり確保しています。
- 年次有給休暇
- 2024年の有給休暇平均取得日数16.4日
DMG MORIキャステックでは勤続年数に関わらず1年あたり20日の有給休暇が付与されます。
有給休暇100％取得を達成するために、さらに有給休暇を取得しやすい環境を目指しています。
- 選べる食事
- DMG MORIキャステックの社員食堂では、専属のスタッフに依頼して調理してもらった栄養満点の昼食を提供しています。
日替わりのメニュー4種類から好きなものを選択して食べることができます。食事手当により実質無料で食べることができます。
- A：ボリューム系定食
- B：ヘルシー系定食・丼物
- C：麺類
- D：カレーライス
ある1日のメニューの例
A：チキン南蛮定食
B：四川風麻婆豆腐丼
C：カレーうどん
D：カツカレー